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開發人員的速度

藉由提升開發人員團隊能力,來激發創新和提升企業績效。

領先市場。提升創新。

軟體開發是組織營運表現的核心。提升開發人員速度對於推動企業績效至關重要,其中的重點是建立正確的環境,並移除會妨礙開發人員創新的任何因素。

讓開發人員團隊推動公司的發展

高效建置

確保開發人員具備所需工具和適當的工作技能。

安全地在全球各地協同合作

建立優良的環境,以利開發人員安全地協同合作並參與軟體開發。

大規模創新

支援企業不斷變化的需求,包括擴展到新的地理位置,以及妥善因應客戶的需求高峰。

開發人員速度得分排名前四分之一的組織具有下列實力:1

4-5 倍

更快速的收益成長

55%

創新能力提升

1McKinsey & Company:Developer Velocity: How software excellence fuels business performance (開發人員速度:優異軟體如何提升企業績效) 以及 McKinsey Developer Velocity Survey, Expert Interview (McKinsey 開發人員速度問卷調查、專家訪談)

快速檢查您的開發人員速度

回答下列五個簡單的問題,快速瀏覽組織開發人員速度的狀態,以及有助於加速的基本建議。

您組織的公用雲端採用程度為何?
您組織採用開發工具 (包括用於規劃、開發、交付、作業、共同作業及通訊的工具) 的程度為何?
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您組織讓具備任何編碼能力的小組使用低度程式碼建置商務應用程式的能力有多高?
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您會如何評價自身對開放原始碼軟體參與的做法?
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您對以下描述您組織文化的陳述,同意或不同意的程度有多高?<br /><i>我們具有高度的信任、包容度及心理安全感,可在小組中公開討論失敗,並在整個組織中分享學到的知識。</i>
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建議

您的開發人員速度快速檢查狀態為:非常高

若要取得更全面的評論與建議,請進行完整的開發人員速度評定

這項資訊的根據為 McKinsey & Company 的報告 “Developer Velocity:How software excellence fuels business performance”。若要深入了解,請下載報告

建議

您的開發人員速度快速檢查狀態為:高

請考慮在這些領域投入心力:

組織的文化:組織能讓軟體小組在安全的環境中實驗、失敗及學習,並持續得出更好的結果。

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您的開發人員速度快速檢查狀態為:高

請考慮在這些領域投入心力:

開放原始碼/內部來源:對於已在開發人員速度取得高分的組織而言,採用開放原始碼是主要的加速器。資料中顯示,開發人員速度中排名前四分之一的公司若採用開放原始碼,則在創新方面獲得的影響能高出最後四分之三的公司三倍。

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您的開發人員速度快速檢查狀態為:中

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您的開發人員速度快速檢查狀態為:高

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低度程式碼/無程式碼工具:IT 以外的商務使用者,現今都在利用低度程式碼或無程式碼工具建置應用程式。讓所有具編碼能力的小組都能利用這些技術的公司,於創新方面的得分較開發人員速度中排名最後四分之一的公司高出 33%。

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開發工具:企業績效驅動因素的第一名為頂級開發人員工具。相較於開發人員速度排名最後四分之一的公司,具有強大工具的組織,其創新能力更高 65%,而且其開發人員滿意度和留職率更高 47%。

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公用雲端採用:公用雲端採用排名前四分之一的公司,所獲得的開發人員速度分數較排名最後四分之一的公司多 32%。透過比較,我們可以得知部分採用所帶來的效益極低:排名位在四分之三的公司所獲得的開發人員速度分數,僅高於最低分採用者 2%。

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請考慮在這些領域投入心力:

公用雲端採用:公用雲端採用排名前四分之一的公司,所獲得的開發人員速度分數較排名最後四分之一的公司多 32%。透過比較,我們可以得知部分採用所帶來的效益極低:排名位在四分之三的公司所獲得的開發人員速度分數,僅高於最低分採用者 2%。

開發工具:企業績效驅動因素的第一名為頂級開發人員工具。相較於開發人員速度排名最後四分之一的公司,具有強大工具的組織,其創新能力更高 65%,而且其開發人員滿意度和留職率更高 47%。

低度程式碼/無程式碼工具:IT 以外的商務使用者,現今都在利用低度程式碼或無程式碼工具建置應用程式。讓所有具編碼能力的小組都能利用這些技術的公司,於創新方面的得分較開發人員速度中排名最後四分之一的公司高出 33%。

組織的文化:組織能讓軟體小組在安全的環境中實驗、失敗及學習,並持續得出更好的結果。

若要取得更全面的評論與建議,請進行完整的開發人員速度評定

這項資訊的根據為 McKinsey & Company 的報告 “Developer Velocity:How software excellence fuels business performance”。若要深入了解,請下載報告

建議

您的開發人員速度快速檢查狀態為:低

請考慮在這些領域投入心力:

公用雲端採用:公用雲端採用排名前四分之一的公司,所獲得的開發人員速度分數較排名最後四分之一的公司多 32%。透過比較,我們可以得知部分採用所帶來的效益極低:排名位在四分之三的公司所獲得的開發人員速度分數,僅高於最低分採用者 2%。

開放原始碼/內部來源:對於已在開發人員速度取得高分的組織而言,採用開放原始碼是主要的加速器。資料中顯示,開發人員速度中排名前四分之一的公司若採用開放原始碼,則在創新方面獲得的影響能高出最後四分之三的公司三倍。

開發工具:企業績效驅動因素的第一名為頂級開發人員工具。相較於開發人員速度排名最後四分之一的公司,具有強大工具的組織,其創新能力更高 65%,而且其開發人員滿意度和留職率更高 47%。

低度程式碼/無程式碼工具:IT 以外的商務使用者,現今都在利用低度程式碼或無程式碼工具建置應用程式。讓所有具編碼能力的小組都能利用這些技術的公司,於創新方面的得分較開發人員速度中排名最後四分之一的公司高出 33%。

若要取得更全面的評論與建議,請進行完整的開發人員速度評定

這項資訊的根據為 McKinsey & Company 的報告 “Developer Velocity:How software excellence fuels business performance”。若要深入了解,請下載報告

建議

您的開發人員速度快速檢查狀態為:非常低

請考慮在這些領域投入心力:

公用雲端採用:公用雲端採用排名前四分之一的公司,所獲得的開發人員速度分數較排名最後四分之一的公司多 32%。透過比較,我們可以得知部分採用所帶來的效益極低:排名位在四分之三的公司所獲得的開發人員速度分數,僅高於最低分採用者 2%。

開放原始碼/內部來源:對於已在開發人員速度取得高分的組織而言,採用開放原始碼是主要的加速器。資料中顯示,開發人員速度中排名前四分之一的公司若採用開放原始碼,則在創新方面獲得的影響能高出最後四分之三的公司三倍。

開發工具:企業績效驅動因素的第一名為頂級開發人員工具。相較於開發人員速度排名最後四分之一的公司,具有強大工具的組織,其創新能力更高 65%,而且其開發人員滿意度和留職率更高 47%。

低度程式碼/無程式碼工具:IT 以外的商務使用者,現今都在利用低度程式碼或無程式碼工具建置應用程式。讓所有具編碼能力的小組都能利用這些技術的公司,於創新方面的得分較開發人員速度中排名最後四分之一的公司高出 33%。

組織的文化:組織能讓軟體小組在安全的環境中實驗、失敗及學習,並持續得出更好的結果。

若要取得更全面的評論與建議,請進行完整的開發人員速度評定

這項資訊的根據為 McKinsey & Company 的報告 “Developer Velocity:How software excellence fuels business performance”。若要深入了解,請下載報告

評定您的開發人員速度,然後加以改善

探索組織的開發人員速度成熟度量表水平,並使用全方位評估與競爭對手進行比較,制訂開發人員速度的效能評定。然後,取得有關如何為組織推動更佳業務成果的可行指導。

取得可加快開發人員速度的工具

確保開發團隊擁有所需的全方位開發人員工具組和平台,以高效建置、安全地在全球各地協同合作及進行大規模創新。

Azure

開發平台的領導者1

透過專為開發人員建置的受控服務,降低成本、改進規模,並打造豐富的客戶體驗。

GitHub

6500 萬名開發人員

透過最大開發人員社群所使用的工具和做法,更快速安全地傳遞軟體。

Visual Studio

頂尖的開發人員工具2

讓開發人員能夠以任何語言撰寫程式碼、在任何 OS 上進行偵錯和編輯,並部署到任何平台,來提高生產力。

Power Apps

企業低程式碼應用程式平台的領導者3

使用低程式碼工具加速傳遞應用程式,讓所有人都能成為您組織的開發人員。

1Forrester:Forrester Wave™:Public Cloud Development and Infrastructure Platforms, North America, Q1 2020 (公用雲端開發和基礎結構平台,北美洲,2020 年第 1 季)

22019 年 Stack Overflow 開發人員問卷結果

32020 Gartner Magic Quadrant for Enterprise Low-Code Application Platforms (2020 年 Gartner Magic Quadrant 的企業低程式碼應用程式平台)

Gartner 沒有替研究刊物中所描述的任何廠商、產品或服務背書,也沒有建議技術使用者只能選擇評價或其他頭銜最高的廠商。Gartner 研究刊物包含 Gartner 研究機構的意見,這些意見不應該構成事實陳述。Gartner 對於這項研究不提供任何明示或默示擔保,包括任何適售性或符合特定目的之擔保。

了解客戶如何讓開發人員更有能力達成更多目標

"With a rich toolset, maintaining the company's web presence will be much easier moving forward. Visual Studio Code provides great productivity—it loads quickly, runs smoothly on Windows computers and Macs, and lets us use the same IDE across different platforms. The Visual Studio Code community has also proven its worth, providing access to number of extensions that make coding even easier."

軟體開發人員主管 Mike Smith
Chipotle

"GitHub has allowed us to build out our services at speed and in a methodical way, on a platform which 99 percent of our developers are familiar with from either personal development projects or previous roles. One of the drivers of GitHub is developer familiarity. You know that anyone you hire will know GitHub."

架構主管 Matthew Seaborn
DAZN

"Scalability is one of the big benefits we get from Azure. In the past, it might have taken us months to procure and configure servers and get them into production. Now, we can scale up on demand in Azure in a matter of minutes."

設備創新主管 Musaddique Alatoor
Maersk

"What we are doing in partnership with Microsoft is completely unique in our industry. We've made a significant step forward in the fintech innovation space and our team is energized and inspired to discover what's next."

全球產品管理主管 Félix Grévy
Finastra

"Power Apps gives us new capabilities and ways to adapt quickly and efficiently. The apps are easy to create, easy to deploy, and they give us an incredibly fast way to innovate. There are creative people in all of our business units, and there was pent-up demand for something that allows them to create the way Power Apps does. They're not just creating applications, they're really solving the little problems that, added together, are a big problem to solve."

商務與解決方案架構設計師 Chris Ingalls
Toyota

為組織套用開發人員速度評定

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