開發人員的速度

藉由提升開發人員團隊能力,來激發創新和提升企業績效

讓開發人員能夠推動業務成果

由於技術是所有一切的基礎 (從企業的經營方式到其所銷售的產品和服務),因此各行各業的組織 (包括零售商、製造商和銀行) 都必須了解如何在開發軟體方面贏得領先地位。

透過軟體開發來推動企業績效有賴於提升開發人員速度:也就是建立正確的環境,並移除會妨礙開發人員創新的任何因素。

開發人員速度不僅要提升傳遞速度,還要激發創意,也就是將開發人員的想法轉換成可支援客戶需求及業務目標的軟體。

開發人員越能夠隨心所欲地建置、安全地全球合作 (不論是從遠端或位於同一地點),以及擴大創新內容,您就能在財務績效、創新、客戶體驗、品牌和人才方面看到越好的成果。

若要了解這四個關鍵驅動因素如何藉由提升開發人員能力來實現組織的數位目標,請參閱 McKinsey & Company 的這份完整研究報告:Developer Velocity:How Software Excellence Can Fuel Business Performance (開發人員速度:優異軟體如何提升企業績效)。

以高開發人員速度領先市場

無論在經濟成長或不景氣的時候,透過讓您的開發人員建立更多軟體、共同作業及解決問題,來實現企業成功。

在各行各業中,相較於市場競爭對手,開發人員速度排名前四分之一的組織,其業務影響如下:

在各行各業中,相較於市場競爭對手,開發人員速度排名前四分之一的組織,其業務影響如下:

4-5 倍

更快速的收益成長。

60%

更高的股東整體報酬率。

20%

更高的營運毛利率。

開發人員速度得分排名前四分之一的組織與排名後四分之三的組織相較下,創新方面高於 55%。這些組織也在其他關鍵的企業績效指標超越其競爭對手,例如客戶滿意度、品牌認知和人才。

利用這些關鍵因素來提升開發人員速度和企業績效

看看當您將數位轉型投資集中在最能提升開發人員速度的關鍵因素時,這些投資會有最佳業務成果。首先,集中在奠定基礎的四個關鍵驅動因素,不僅可以更快速地開發軟體,還能實現更佳成果。

然後,將您的焦點擴大到包含加速影響的驅動因素,並繼續著重在轉換未來軟體開發的驅動因素。

根據 McKinsey & Company 報告,企業績效驅動因素第一名是頂級的開發人員工具。具有強大工具的組織,其創新會高於 65%,而且其開發人員滿意度和留職率會高於 47%。

奠定基礎

以下是整體企業績效一貫最重要的驅動因素:

  • 開發人員工具
  • 產品管理功能
  • 企業文化,尤其指心理安全感與共同作業
  • 人才管理

加速影響

這些驅動因素可協助具有強大基礎的組織達成排名前四分之一的開發人員速度和財務績效:

  • 開放原始碼採用和功能
  • 公用雲端採用
  • 提升公民開發人員能力

轉換未來

展望未來,這些驅動因素對轉換軟體開發會有最大的影響:

  • AI/機器學習
  • 即時網站自動化
  • 產品遙測使用

透過 Microsoft 提供的工具提升開發人員速度

現今,開發團隊的地理位置比以往都更加分散,而且有許多組織是第一次接觸遠端軟體開發。為了協助開發人員無論身處何地,都能有效率地建置、安全地共同作業並擴大創新,Microsoft 為他們提供了最全方位的開發人員工具組與平台。

第一名開發人員工具1

讓開發人員能夠以任何語言撰寫程式碼、在任何 OS 上進行偵錯和編輯,並部署到任何平台,來提高生產力。

5000 萬名開發人員

透過最大開發人員社群所使用的工具和做法,更快速安全地傳遞軟體。

開發平台的領導者2

透過專為開發人員建置的受控服務,降低成本、改進規模,並打造豐富的客戶體驗。

企業低程式碼應用程式平台的領導者3

使用低程式碼工具加速傳遞應用程式,讓所有人都能成為您組織的開發人員。

1 2019 年 Stack Overflow 開發人員問卷

2 Forrester:The Forrester Wave™ for Public Cloud Development and Infrastructure Platforms and Public Cloud Development Platforms, 2020

3 2019 年 Gartner Magic Quadrant

從商務與工程領導者的分享中了解開發人員速度

雲端與 AI 群組的高階主管 Scott Guthrie,分享了他在建立及管理高效能、分散全球與遠端工程團隊方面的經驗。

閱讀部落格

評定您的開發人員速度,然後加以改善

探索您組織在開發人員速度成熟度量表的位置,並與競爭對手進行比較,制訂開發人員速度指標 (Developer Velocity Index (DVI)) 的效能評定。然後,取得有關如何為組織推動更佳業務成果的可行指導。

加入其他組織來提升開發人員能力

"With a rich toolset, maintaining the company's web presence will be much easier moving forward. Visual Studio Code provides great productivity—it loads quickly, runs smoothly on Windows computers and Macs, and lets us use the same IDE across different platforms. The Visual Studio Code community has also proven its worth, providing access to number of extensions that make coding even easier."

軟體開發人員主管 Mike Smith
Chipotle

"GitHub has allowed us to build out our services at speed and in a methodical way, on a platform which 99 percent of our developers are familiar with from either personal development projects or previous roles. One of the drivers of GitHub is developer familiarity. You know that anyone you hire will know GitHub."

架構主管 Matthew Seaborn
DAZN

"Scalability is one of the big benefits we get from Azure. In the past, it might have taken us months to procure and configure servers and get them into production. Now, we can scale up on demand in Azure in a matter of minutes."

設備創新主管 Musaddique Alatoor
Maersk

"What we are doing in partnership with Microsoft is completely unique in our industry. We've made a significant step forward in the fintech innovation space and our team is energized and inspired to discover what's next."

全球產品管理主管 Félix Grévy
Finastra

"Power Apps gives us new capabilities and ways to adapt quickly and efficiently. The apps are easy to create, easy to deploy, and they give us an incredibly fast way to innovate. There are creative people in all of our business units, and there was pent-up demand for something that allows them to create the way Power Apps does. They're not just creating applications, they're really solving the little problems that, added together, are a big problem to solve."

商務與解決方案架構設計師 Chris Ingalls
Toyota

組織的優異開發人員速度

您已具備基本概念,現在可以深入了解開發人員速度的驅動因素及其所帶來的業務成果,讓您的開發人員能夠為組織實現更高的價值。