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Guía de procedimientos y aprendizaje mejorada con realidad mixta

Azure Media Services
Azure Spatial Anchors
Video Indexer de Azure AI

Ideas de solución

Este artículo es una idea de solución. Si te gustaría que ampliemos este artículo con más información, como posibles casos de uso, servicios alternativos, consideraciones de implementación o una guía de precios, comunícalo a través de los Comentarios de GitHub.

Las organizaciones pueden ayudar a los empleados a familiarizarse con procesos y materiales de manera eficaz mediante instrucciones holográficas persistentes que se asignan a ubicaciones precisas en áreas de trabajo físicas.

Architecture

Architecture diagram shows using Microsoft Entra ID to authenticate with Microsoft Hololens.Descargue un archivo SVG de esta arquitectura.

Flujo de datos

  1. El usuario que crea la sesión de entrenamiento se autentica con sus credenciales de Microsoft Entra desde HoloLens.
  2. La aplicación cliente se conecta a su propio servicio web para crear una sesión de entrenamiento. Los metadatos acerca de esa sesión de entrenamiento se almacenan en Azure Cosmos DB.
  3. El usuario examina el entorno y coloca un primer anclaje en el que es necesario que se produzca el primer paso del procedimiento. Azure Spatial Anchors valida que el usuario tiene permisos suficientes para crear anclajes a través de Microsoft Entra ID y, después, almacena este anclaje.
  4. El usuario graba un vídeo del procedimiento en HoloLens y lo carga en Azure.
  5. El vídeo se codifica con Media Services y se prepara para la visualización a petición. También se procesa con Video Indexer para mejorar la búsqueda de contenido. Video Indexer almacena los metadatos en Azure Cosmos DB.
  6. Para este primer paso, la aplicación guarda el id. del anclaje en su servicio web junto con un vínculo al vídeo.
  7. El usuario, en la misma sesión, avanza al paso 2, coloca un anclaje allí y vuelve a grabar un vídeo del procedimiento y guardar el id. de anclaje resultante, así como el vínculo al vídeo, en su servicio web. Después, ese proceso se repite hasta que se ejecutan todos los pasos del procedimiento. A medida que el usuario avanza por los pasos del procedimiento, los anclajes anteriores siguen estando visibles con el número de paso correspondiente.
  8. Un aprendiz entra, selecciona la sesión de entrenamiento y recupera los id. de anclaje y los vínculos a los vídeos que forman parte del procedimiento.
  9. El aprendiz examina la sala para encontrar los anclajes que indican la ubicación real de cada paso del procedimiento. En cuanto se encuentra uno, se recuperan todos los anclajes y se muestran en la aplicación.
  10. El aprendiz puede volver a realizar un seguimiento de los pasos exactos que ha llevado a cabo el experto que ha grabado el procedimiento y ver los vídeos holográficos de cada paso en la ubicación correcta del laboratorio.

Componentes

  • Spatial Anchors: Cree experiencias multiusuario de realidad mixta con reconocimiento del espacio
  • Microsoft Entra ID: sincronice los directorios locales y habilite el inicio de sesión único
  • Azure Cosmos DB: Base de datos multimodelo distribuida globalmente para cualquier escala
  • App Service: Cree aplicaciones eficaces en la nube con rapidez para la web y móviles
  • Media Services: Codifique, almacene y transmita por streaming de vídeo y audio a escala
  • Video Indexer: haga que los elementos multimedia sean más detectables y accesibles.

Detalles del escenario

Esta solución puede ayudarle a posibilitar que su equipo y sus empleados conozcan los nuevos procesos y materiales más rápido, con menos errores y mayor confianza, mediante instrucciones holográficas persistentes que se asignan a ubicaciones precisas en su área de trabajo física. Impulse la comprensión de los empleados con experiencias de visualización frontal y manos libres mediante dispositivos HoloLens. Y con Azure Spatial Anchors puede colocar instrucciones en los objetos más importantes del procedimiento y volver a este contenido en cualquier momento.

Posibles casos de uso

Las organizaciones usan esta solución para posibilitar que los empleados (nuevos y actuales) aprendan nuevas aptitudes, materiales y procesos más rápido que con los programas de formación tradicionales. Esta solución es ideal para el sector educativo.

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